La Federación Abulense de Hostelería de CEOE Ávila se suma a la ‘Campaña SIN’ de Cruz Roja de Ávila, un compromiso de los empresarios para contratar sin las barreras de acceso al mercado laboral: personas senior (mayores de 45 años), la procedencia u origen, el género o la experiencia laboral. 

En este sentido, el presidente de la Federación de Hostelería de CEOE Ávila, David Sánchez, manifestó que los hosteleros “se muestran muy de acuerdo con esta campaña porque debemos ser una sociedad con una mentalidad abierta en todos estos aspectos, aunque se ha avanzado mucho y la brecha es cada vez menor”.  

En el sector de la hostelería, recordó Sánchez, hay dificultad de cobertura de vacantes y se necesita contratar personal siempre, especialmente en puestos como el de cocinero o camarero. Por ello, “los empresarios quieren contratar, no nos importa que sea mayor, joven, mujer o extranjero siempre que tengan ganas y quieran aprender, reciclarse y empezar a trabajar”, ha defendido. 

Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Empleo de Cruz Roja de Ávila, que ya ha intervenido para materializar 125 puestos de trabajo y que se convierte, según Leticia González Rey, responsable del Plan de Empleo en Ávila, en un "nexo de unión" entre las empresas y las personas, y consta del reparto de cinco mil posavasos y de carteles que incluyen el código QR que deriva a la información de la campaña.